大阪・茨木市にあるヘアサロン「TEMIL HAIR（テミル ヘアー）」。同店ではかなりユニークな店づくりをされているとのことで、オーナーの谷村育孝さん、荻野峻さんに話を伺いました。前編・後編の二本立てでお届けします。続いて【後編】です。

→【前編】はこちら



スタッフ陣による抜群のチームプレー＆絶妙なバランス感

「TEMIL HAIR」には現在、谷村さんと荻野さんを含めた11名の美容師と、1名の広報スタッフが在籍しています。モットーは、全員接客・全員施術。例えば、あるスタッフが施術中に薬剤選びやカットの仕方に悩んだ時、同店では自然と他のスタッフも交えてディスカッションが始まります。自分の担当だからという変なこだわりやプライド無く、お客様にとってベストな選択を全員で考え、提案するのです。

「人間は一人よりも二人、二人よりも五人のほうが、さまざまなアイデアが出るもの。それが集団で働くメリットであり、大事にしていきたい部分なんです」と二人。フロアにほとんど壁のない設計も、実はお互いのことを気にし合って、フォローし合えるようにという考えが反映された空間づくりとなっています。

▲二人のお話から普段のチームワークの良さが伺えます



その上で、谷村さんはCEO（チーフエンタメおじさん）、荻野さんはCCO（チーフクリエイトおじさん）である他、スタッフにはそれぞれ、教育オフィサー、チーフデザインオフィサー、チーフラブオフィサー（スタッフを愛で包む人）、コツコツオフィサーなど、肩書・役割があります。オーナーの二人だけではなく、それぞれが自分の領域では権限を持ち、他のメンバーを引っ張っていく。そうして、スタッフ間の良いバランスが保たれていると言います。

▲個性豊かなスタッフ陣の絶妙なバランス感も、同店の強みだと語る二人



美容師だけが仕事じゃない！ 二刀流もウエルカムなキャリア設計

さらに、同店では心が豊かになる働き方を目指して、「美容師EX制度」という新たなキャリアプランを設定しています。目標の売上数字があり、それを達成した暁には、そのままどんどん美容師として突き抜けるもよし、美容師に軸足を置きつつ違う分野に挑戦してもよし。そのチャレンジを、店として応援するという制度です。

二人は、「美容師以外に、例えばデザインだったり営業だったり、自分の好きなこと、得意なことがあるなら、そちらに時間や場所を使ってOK。美容師としてたくさんのお客様を担当し、売上を上げ続けるのも良いのですが、いつかしんどくなるかもしれない。そんな『ちょっと疲れたな』という時に、『違うことをしても良いんだよ』という環境を作りたかったんです」と話します。

実際に現在、谷村さんと荻野さんが先陣を切って実践している最中。例えば、営業時間中に他の勉強をしたり、依頼を受けて庭木の剪定に出向いたり、グリーンを用いた空間づくりの施工を行ったり。好きと得意を生かして、マルチに活躍しています。

▲美容師＋αの動きを積極的に行う谷村さんと荻野さん。ちなみに、店内のフラワーオブジェも二人の手作り

▲成人式用の花の髪飾りや、ウエディング用のブーケ作りもお手の物



美容師自体もちろん素敵な仕事だとしつつ、「美容師の素敵なところは、自由な発想力やクリエイティブ力をたくさん持ち合わせているところ。それをスタッフ皆に理解してもらって、美容師としてしっかりとお客様との関係性をキープしながら、他のことにもどんどん挑戦してほしいなと思っています。私たちがしっかりとサポートするので安心して、失敗しても良いから色々チャレンジしてほしい」と話す二人。

そのため、スタッフ教育にも力を入れ、定期的に面談をしながら一緒にキャリアビジョンを描くようにしているそう。同店で働くスタッフ一人ひとりに、予想もしていなかったような未来が待っているのです。

▲二人にかかれば、美容師の可能性は無限の広がりを見せます



多彩なイベントで皆ワクワク。誰もがお店のファンに

数々の斬新な取り組みを行っている同店ですが、多彩なイベントもその一つ。社内イベントとしては、毎年一風変わった会場で行う入社式や、夏のスイカ割り、花火大会、慰安旅などがあります。皆でワイワイ楽しめる機会が多いのも、スタッフの良き関係性づくり、楽しい職場づくりにつながっているようです。

▲同店では二人はもちろん、スタッフ全員が仲良くノリ良く、日々楽しいムードで働いています



さらに、お客様を巻き込んで行う2大イベントとして、6月の第一日曜日に行う夏フェスと、冬の大抽選会があります。

夏フェスでは、美容にまつわる体験ブースはもちろん、飲食や物販、占いブースがあったり、マジシャンを招いたステージショーがあったり。この日ばかりはヘアサロンの面影はほぼなく、同店まるごと賑やかなお祭り会場と化します。スタッフとお客様はもちろん、気づけばお客様同士もここですっかり仲良くなってしまうのだとか。

二人曰く、「お祭りってみんなで作るから楽しいと思っていて。お客様に出演や出店をお願いすることもあります。イベント事はどんどん関わったほうが、絶対に面白くなる。そういうことが好きなスタッフ・お客様が集まって、もっとこの場を盛り上げていけたら嬉しいです」と話します。

一方、冬の大抽選会は、破格の豪華プレゼント大会。ヘリコプターやセスナでの大阪・神戸空中散歩、高級車でのイルミネーション巡り、ディズニーランドやUSJご招待などなど、目玉商品が盛りだくさんです。

▲普段は落ち着いた雰囲気の同店ですが、事あるごとにイベント会場に大変身。広々とした空間だからこそ実現できる試みです



二人はこういったイベントを通じ、熱狂的なファン作りをミッションと考えているのだとか。いちヘアサロンの美容師とお客様に留まらない、もっと広く深い関係性づくりを目指しているのです。「髪を整えることはもちろん大前提として。それ以外にも、『何か面白いことやるの？ 応援するよ！』と言ってくださる方を増やしたい。そうして店のことを好きになっていただき、ファンとなって通っていただけることがベストだと考えています」と話します。



ヘアサロンの常識を覆すように数々のユニークな展開を行い、それを一緒に面白がれるスタッフとお客様が集まる同店。「なんでもやっテミル」を合言葉に突き進む二人には、まだまだやりたいことがたくさんあると言います。「多店舗展開よりも一点集中。突き抜けた個性で、眩しくて見えないぐらいの激光りのサロンにしていきたい」という夢に向かって。常に関わる人たちがワクワクする、思いもよらないことが続々と巻き起こる同店の動向から目が離せません。

▲「なんでもやっテミル」がモットーの同店。今度は何をやってみるのか、乞うご期待！

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TEMIL HAIR

https://temilhair.jp/

大阪府茨木市畑田町3-39

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大阪・茨木市にあるヘアサロン「TEMIL HAIR（テミル ヘアー）」。同店ではかなりユニークな店づくりをされているとのことで、オーナーの谷村育孝さん、荻野峻さんに話を伺いました。前編・後編の二本立てでお届けします。続いて【後編】です。

スタッフ陣による抜群のチームプレー＆絶妙なバランス感

「TEMIL HAIR」には現在、谷村さんと荻野さんを含めた11名の美容師と、1名の広報スタッフが在籍しています。モットーは、全員接客・全員施術。例えば、あるスタッフが施術中に薬剤選びやカットの仕方に悩んだ時、同店では自然と他のスタッフも交えてディスカッションが始まります。自分の担当だからという変なこだわりやプライド無く、お客様にとってベストな選択を全員で考え、提案するのです。

「人間は一人よりも二人、二人よりも五人のほうが、さまざまなアイデアが出るもの。それが集団で働くメリットであり、大事にしていきたい部分なんです」と二人。フロアにほとんど壁のない設計も、実はお互いのことを気にし合って、フォローし合えるようにという考えが反映された空間づくりとなっています。

▲二人のお話から普段のチームワークの良さが伺えます

その上で、谷村さんはCEO（チーフエンタメおじさん）、荻野さんはCCO（チーフクリエイトおじさん）である他、スタッフにはそれぞれ、教育オフィサー、チーフデザインオフィサー、チーフラブオフィサー（スタッフを愛で包む人）、コツコツオフィサーなど、肩書・役割があります。オーナーの二人だけではなく、それぞれが自分の領域では権限を持ち、他のメンバーを引っ張っていく。そうして、スタッフ間の良いバランスが保たれていると言います。

▲個性豊かなスタッフ陣の絶妙なバランス感も、同店の強みだと語る二人

美容師だけが仕事じゃない！ 二刀流もウエルカムなキャリア設計

さらに、同店では心が豊かになる働き方を目指して、「美容師EX制度」という新たなキャリアプランを設定しています。目標の売上数字があり、それを達成した暁には、そのままどんどん美容師として突き抜けるもよし、美容師に軸足を置きつつ違う分野に挑戦してもよし。そのチャレンジを、店として応援するという制度です。

二人は、「美容師以外に、例えばデザインだったり営業だったり、自分の好きなこと、得意なことがあるなら、そちらに時間や場所を使ってOK。美容師としてたくさんのお客様を担当し、売上を上げ続けるのも良いのですが、いつかしんどくなるかもしれない。そんな『ちょっと疲れたな』という時に、『違うことをしても良いんだよ』という環境を作りたかったんです」と話します。

実際に現在、谷村さんと荻野さんが先陣を切って実践している最中。例えば、営業時間中に他の勉強をしたり、依頼を受けて庭木の剪定に出向いたり、グリーンを用いた空間づくりの施工を行ったり。好きと得意を生かして、マルチに活躍しています。

添付画像: テミルの苔庭１３.jpg

▲美容師＋αの動きを積極的に行う谷村さんと荻野さん。ちなみに、店内のフラワーオブジェも二人の手作り

添付画像: ふさやま様　フォト６2-280.jpg

▲成人式用の花の髪飾りや、ウエディング用のブーケ作りもお手の物

美容師自体もちろん素敵な仕事だとしつつ、「美容師の素敵なところは、自由な発想力やクリエイティブ力をたくさん持ち合わせているところ。それをスタッフ皆に理解してもらって、美容師としてしっかりとお客様との関係性をキープしながら、他のことにもどんどん挑戦してほしいなと思っています。私たちがしっかりとサポートするので安心して、失敗しても良いから色々チャレンジしてほしい」と話す二人。

そのため、スタッフ教育にも力を入れ、定期的に面談をしながら一緒にキャリアビジョンを描くようにしているそう。同店で働くスタッフ一人ひとりに、予想もしていなかったような未来が待っているのです。

▲二人にかかれば、美容師の可能性は無限の広がりを見せます

多彩なイベントで皆ワクワク。誰もがお店のファンに

数々の斬新な取り組みを行っている同店ですが、多彩なイベントもその一つ。社内イベントとしては、毎年一風変わった会場で行う入社式や、夏のスイカ割り、花火大会、慰安旅などがあります。皆でワイワイ楽しめる機会が多いのも、スタッフの良き関係性づくり、楽しい職場づくりにつながっているようです。

▲同店では二人はもちろん、スタッフ全員が仲良くノリ良く、日々楽しいムードで働いています

さらに、お客様を巻き込んで行う2大イベントとして、6月の第一日曜日に行う夏フェスと、冬の大抽選会があります。

夏フェスでは、美容にまつわる体験ブースはもちろん、飲食や物販、占いブースがあったり、マジシャンを招いたステージショーがあったり。この日ばかりはヘアサロンの面影はほぼなく、同店まるごと賑やかなお祭り会場と化します。スタッフとお客様はもちろん、気づけばお客様同士もここですっかり仲良くなってしまうのだとか。

二人曰く、「お祭りってみんなで作るから楽しいと思っていて。お客様に出演や出店をお願いすることもあります。イベント事はどんどん関わったほうが、絶対に面白くなる。そういうことが好きなスタッフ・お客様が集まって、もっとこの場を盛り上げていけたら嬉しいです」と話します。

一方、冬の大抽選会は、破格の豪華プレゼント大会。ヘリコプターやセスナでの大阪・神戸空中散歩、高級車でのイルミネーション巡り、ディズニーランドやUSJご招待などなど、目玉商品が盛りだくさんです。

▲普段は落ち着いた雰囲気の同店ですが、事あるごとにイベント会場に大変身。広々とした空間だからこそ実現できる試みです

二人はこういったイベントを通じ、熱狂的なファン作りをミッションと考えているのだとか。いちヘアサロンの美容師とお客様に留まらない、もっと広く深い関係性づくりを目指しているのです。「髪を整えることはもちろん大前提として。それ以外にも、『何か面白いことやるの？ 応援するよ！』と言ってくださる方を増やしたい。そうして店のことを好きになっていただき、ファンとなって通っていただけることがベストだと考えています」と話します。

ヘアサロンの常識を覆すように数々のユニークな展開を行い、それを一緒に面白がれるスタッフとお客様が集まる同店。「なんでもやっテミル」を合言葉に突き進む二人には、まだまだやりたいことがたくさんあると言います。「多店舗展開よりも一点集中。突き抜けた個性で、眩しくて見えないぐらいの激光りのサロンにしていきたい」という夢に向かって。常に関わる人たちがワクワクする、思いもよらないことが続々と巻き起こる同店の動向から目が離せません。

▲「なんでもやっテミル」がモットーの同店。今度は何をやってみるのか、乞うご期待！

なんでもやっテミル！ 個性激光りの注目サロン「TEMIL HAIR」～後編～

ライター歴18年目。さまざまな職業人の人生模様に迫るインタビュー取材・執筆がライフワーク。『AM-YU』では、インタビュー企画「つづける、ということ。～あの人の、辞めるのやめた話～」を連載中。ライブ感重視のイベントレポも随時アップしていきます。

なんでもやっテミル！個性激光りの注目サロン「TEMIL HAIR」～後編～

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